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行業(yè)資訊

    深圳史上最大規(guī)模招醫(yī)9城啟動(dòng) 高房?jī)r(jià)成“攔路虎”


    來源:醫(yī)藥網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2013-12-09點(diǎn)擊:5214次




    生意社12月9日訊 6日,深圳史上最大規(guī)模的招醫(yī)引才行動(dòng)在北京、廣州等9個(gè)城市同步啟動(dòng),全市上百家醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)首次集體組團(tuán)招聘“拋出”上千崗位,當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招醫(yī)平臺(tái)共收到1099份簡(jiǎn)歷。

    在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),記者了解到,當(dāng)前全國各地都在擴(kuò)容醫(yī)療資源,醫(yī)療人才搶手,而深圳高房?jī)r(jià)、高壓力、缺乏科研和學(xué)術(shù)平臺(tái)、收入不高等不足之處,成招攬高層次醫(yī)學(xué)人才短板。有關(guān)人士呼吁,近幾年是深圳醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)最缺人的時(shí)間段,政府應(yīng)該出臺(tái)更有力的引才政策,才能搶到人才。

    現(xiàn)場(chǎng):南方學(xué)子偏愛深圳

    6日,在北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部體育館舉辦的2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生供需見面會(huì)現(xiàn)場(chǎng),我市在招聘會(huì)的門口豎起了大廣告牌,并租下了會(huì)場(chǎng)正對(duì)面的多功能廳舉辦了深圳市醫(yī)療衛(wèi)生資源宣傳推介暨人才招聘會(huì)。

    盡管當(dāng)天北京主會(huì)場(chǎng)收到了858份簡(jiǎn)歷,但與體育館里人擠人的場(chǎng)面相比較,深圳的招聘會(huì)顯得有點(diǎn)冷清。記者在現(xiàn)場(chǎng)看到,來投簡(jiǎn)歷的大部分是在京讀書的湖南、廣東、廣西等地的南方學(xué)子。

    來自重慶的黃同學(xué)是北京中醫(yī)藥大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生,她告訴記者,選擇深圳是因?yàn)樯钲跉夂蚝?、環(huán)境好,城市有活力,而且中醫(yī)的氛圍也不錯(cuò)?!拔疫€是不適應(yīng)北方的天氣,希望到南方或是回老家找工作?!秉S同學(xué)同宿舍的四個(gè)女孩都來自中南部地區(qū),這次結(jié)伴前來找工作。

    “南方的學(xué)生喜歡往南邊走,北方學(xué)生還是首選北京、上海,他們更看重北京、上海這些大城市醫(yī)院的綜合實(shí)力、科研學(xué)術(shù)平臺(tái),高起點(diǎn)的事業(yè)發(fā)展?!北贝筢t(yī)學(xué)部研究生院招生就業(yè)辦王曉軍主任說。

    困境:高層次人才招聘難

    在本次招聘會(huì)舉行前,深圳市公立醫(yī)院管理中心已經(jīng)組織市屬醫(yī)院到各地“掃”了幾輪。中心資源管理部的負(fù)責(zé)人告訴記者,對(duì)于市屬醫(yī)院來說,普通應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘并不困難,主要存在著“三難”:一是高層次人才招聘難,二是放射、中醫(yī)、兒科、婦產(chǎn)科、腫瘤科、病理科、B超等緊缺崗位招聘難,三是名牌高校畢業(yè)生招聘難。

    在招聘會(huì)上,相對(duì)于市屬大醫(yī)院的“從容”來說,區(qū)屬醫(yī)院和基層醫(yī)院就顯得更為著急,各區(qū)衛(wèi)生局長(zhǎng)和基層醫(yī)院院長(zhǎng)親自帶隊(duì),各出“奇招”攬才。幾個(gè)新區(qū)衛(wèi)生事業(yè)正在“大干快上”,對(duì)人才的需求最為迫切,特別是基礎(chǔ)人才的需求也很大。此次全市招醫(yī)引才計(jì)劃,市人社局對(duì)全國20所重點(diǎn)高校開出了免筆試、取消錄取比例,直接面試簽約入編的“綠色通道”。

    “沒有醫(yī)學(xué)高等院校支撐,學(xué)術(shù)地位不高,在事業(yè)發(fā)展上,深圳對(duì)醫(yī)學(xué)人才,特別是高層次人才的吸引力本來就不高,再加上工作壓力大,收入比起內(nèi)地大城市不具優(yōu)勢(shì),特別是房?jī)r(jià)太高,政府就算給了補(bǔ)貼,也買不起房子,招人就更難了?!痹诓稍L中,各家醫(yī)院紛紛“倒苦水”,反映招人難。有的區(qū)級(jí)醫(yī)院表示,到中心城市挖人幾乎不可能了,現(xiàn)在已經(jīng)到新疆、廣西等地去招人了,但效果也都不好。

    呼吁:人才需求緊迫政府要出“力招”

    最近的五至十年,隨著市區(qū)醫(yī)療資源的加速擴(kuò)容,急需大批醫(yī)護(hù)人員。據(jù)推算,目前全市醫(yī)師缺口約為8000人,護(hù)士缺口2.2萬人。特別學(xué)科骨干和社區(qū)全科醫(yī)生兩端人才最缺。

    據(jù)悉,新醫(yī)改實(shí)施后,各地醫(yī)療資源都在擴(kuò)容,都在搶人,這幾年也是全國醫(yī)生最缺的時(shí)間段?!皩?duì)于醫(yī)學(xué)高層次人才,現(xiàn)在內(nèi)地的城市招人的政策力度比我們大多了,除了給事業(yè)平臺(tái),很多都給‘分房’,或是給大手筆的安家費(fèi),深圳再不出臺(tái)更大的招人優(yōu)惠政策,很難搶到人?!贬t(yī)院院長(zhǎng)們向記者反映。

    記者從市衛(wèi)計(jì)委獲悉,目前,該委正在著手制訂《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》,在“引進(jìn)人才、留住人才、用好人才”上,未來將會(huì)有一些政策出臺(tái)。

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    三大改革新措吸引應(yīng)屆畢業(yè)生

    應(yīng)屆畢業(yè)生要通過規(guī)范化培訓(xùn)才能正式上崗,“十二五”期間,我市要招4000名住院醫(yī)師規(guī)培學(xué)員,截至目前,我市已經(jīng)招錄了1608名。

    市醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育中心主任夏俊杰告訴記者,為吸引更多的人才,政府出臺(tái)了三項(xiàng)改革,一是可以直接入職成為職員,不用再等到規(guī)培結(jié)束后;二是將按正式職工待遇發(fā)放學(xué)員補(bǔ)貼;三是根據(jù)總體需求核招機(jī)動(dòng)儲(chǔ)備人才,也就是說,每年按一定比例招不定單位的學(xué)員,學(xué)成后再根據(jù)需求分配。


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